Cambios en la legislación corporativa de Georgia
El derecho de sociedades de Georgia sufrirá cambios sustanciales a partir del 1 de enero de 2022. De hecho, la Ley de empresarios de Georgia se ha reescrito por completo. Esto se debió a varias razones. Por primera vez en 1994, la ley de empresarios, a pesar de las numerosas modificaciones a lo largo de muchos años, seguía siendo confusa y anticuada. La incertidumbre hizo necesario regular el derecho de sociedades de Georgia de una manera nueva y, lo más importante, adoptar la legislación corporativa de la UE.
El 2 de agosto de 2021, el Parlamento de Georgia aprobó la nueva Ley de Emprendedores, que entrará en vigor el 1 de enero de 2022. Los bufetes de abogados especializados en derecho corporativo estuvieron trabajando durante muchos años en estos cambios, sin embargo, la principal fuerza impulsora para implementarlos finalmente fue la obligación de Georgia en virtud del DCFTA de aproximar la legislación georgiana a la legislación de la UE. En este análisis, analizamos principalmente aquellos cambios e innovaciones que no se presentaron en la anterior Ley de Emprendedores, o los que existían pero ahora tienen una regulación más detallada que antes.
Acuerdo de fundadores
"Contrato de fundación": esta nueva denominación ha surgido en la nueva ley. Para constituir una empresa, ahora es necesario presentar el contrato de fundación de la empresa al organismo de registro.
El contrato de fundación de una empresa tiene forma escrita y es firmado por todos los socios fundadores de la empresa. El contrato de fundación consta de los estatutos y otros datos obligatorios determinados por la ley. Como dice la nueva tarjeta explicativa de la ley, los estatutos deben ser los “estatutos” de la empresa, que rara vez cambian, mientras que la otra parte del contrato de fundación es relativamente flexible y está sujeta a cambios más frecuentes.
La ley establece los datos mínimos que deben reflejarse en el pacto de fundadores, pero no en un apartado de estatutos. Los datos mínimos coinciden con la ley anterior: marca, información sobre los socios, etc.
En cuanto a la parte estatutaria, la ley obliga a los empresarios a definir:
- a) la forma jurídica de la empresa;
- b) el objeto de la actividad de la empresa. La actividad puede indicarse en general o en forma específica;
- c) restricciones de los socios a los derechos de propiedad de las acciones (si existe tal restricción);
- d) información sobre la existencia de un acuerdo entre los socios (si existe tal acuerdo).
De la lista mencionada anteriormente debemos destacar que ahora es obligatorio mencionar la actividad de la empresa.
Carta estándar
La nueva ley introduce el concepto de estatuto estándar. Antes de estos cambios, las empresas también utilizaban el modelo de estatuto proporcionado por la NAPR. Sin embargo, el nuevo "estatuto estándar" no incluye elementos individualizadores y para su uso, el solicitante simplemente debe indicar que la empresa elige utilizar el estatuto estándar, por lo que no es necesario proporcionar su propia versión del estatuto. El estatuto estándar ya está aprobado por el Ministerio de Justicia de Georgia y su contenido difiere según la forma de la entidad jurídica.
Marca del emprendedor
También se ha modificado la normativa relativa a la marca de la empresa (el nombre bajo el cual el empresario realiza sus actividades).
Al igual que antes, la marca puede ser cualquier nombre. Sin embargo, es importante que una nueva ley establezca requisitos imperativos que establezcan lo que no se puede utilizar como marca. A continuación, se enumeran las principales prohibiciones establecidas por la ley:
- 1. Palabra o colocación que apruebe/incite/propaganda contra el Estado, la discordia o la violencia;
- 2. Palabras o colocaciones discriminatorias o contrarias al orden público o a las normas morales universalmente reconocidas;
- 3. Palabra adicional engañosa;
- 4. Nombre idéntico o similar al de la institución estatal o gubernamental, cuando ésta no tenga participación accionaria;
- 5. El nombre de una persona física, sin su consentimiento;
- 6. Nombre idéntico o similar que ya esté registrado por otra entidad jurídica en Georgia o que sea universalmente conocido en Georgia, sin su consentimiento;
- 7. Palabra o colocación censurada u ofensiva;
La ley también define la responsabilidad de la persona que utiliza ilegalmente la marca de otra persona jurídica. En tal caso, dicha persona está obligada a poner fin a dicho uso a petición de la persona autorizada y a indemnizar los daños causados por el uso ilegal.
La persona autorizada puede reclamar o exigir la concesión de los ingresos recibidos por la parte infractora por el uso no autorizado de la marca.
En Georgia existen muchas marcas comerciales idénticas o muy similares, incluidas las de marcas famosas. Suponemos que esta es la razón por la que la ley concede un plazo de dos años a las entidades para que se ajusten a la nueva legislación. Después de dos años, las entidades que aún no cumplan con la ley tendrán un plazo de tres meses para corregirlo. Si en ese plazo de tres meses la entidad aún no cambia el nombre, se considerará disuelta.
Los empresarios individuales ahora pueden indicar en su título su nombre y/o apellido, pero antes era obligatorio mencionar ambos (nombre y apellido juntos).
Carta comercial y sitio web
Además, las nuevas innovaciones legislativas están relacionadas con las cartas comerciales y los sitios web.
De acuerdo con los cambios, todas las cartas comerciales y sitios web de la entidad (sociedad de responsabilidad limitada, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima) deben indicar al menos la siguiente información: nombre de la empresa, domicilio legal y número de identificación.
Estos requisitos de la ley corporativa se aplican tanto a la forma física como a la electrónica de las cartas comerciales. Sin embargo, no está muy claro qué significa exactamente una carta comercial. Una interpretación conservadora de esta combinación podría llevarnos a cualquier tipo de documento o archivo realizado en nombre de la empresa, incluida cualquier tipo de correspondencia por correo electrónico con cualquier persona.
La empresa que se encuentre en proceso de liquidación deberá mencionar “en proceso de liquidación” junto a su marca en cualquier carta comercial.
La misma regla se aplica a las personas que se encuentran en un proceso de insolvencia. Dichas personas deben indicar que están en proceso de insolvencia o indicar el régimen de insolvencia en el que se encuentran: "régimen de recuperación" o "régimen de quiebra". Las sucursales de un país extranjero en Georgia deben indicar en cada una de sus cartas comerciales la autoridad de registro y su número de registro.
La información sobre la empresa mencionada en la carta comercial también debe incluirse en el sitio web de la empresa (si tiene un sitio web). Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2022, es obligatorio tener al menos los siguientes datos en el sitio web de la empresa: nombre de la empresa, código de identificación y domicilio social. La responsabilidad administrativa, de acuerdo con la legislación georgiana, recaerá sobre la persona que gestione y represente a la empresa en caso de incumplimiento de estas obligaciones.
Este es uno de esos cambios que afectará también a todas las entidades jurídicas y que todas las empresas georgianas deben cumplir.
Normas para la presentación de una notificación por parte de la autoridad de registro
La nueva ley consta de reglas para la entrega de notificaciones por parte de la autoridad de registro.
La notificación se considerará entregada en los siguientes casos: 1. Desde la lectura de la notificación por el empresario; 2. Desde el momento de la entrega de la notificación en el domicilio legal o 3. A los 15 días del envío de la notificación a la dirección electrónica.
La autoridad de registro ha creado un portal electrónico para la comunicación y los servicios electrónicos. La dirección electrónica es la página autorizada de la empresa dentro de este portal electrónico.
Suponemos que será una página web similar a la que utilizamos para la comunicación entre los contribuyentes y el Servicio de Impuestos de Georgia , que funciona con éxito en Georgia desde hace muchos años.
La existencia de una dirección electrónica facilitará enormemente la comunicación con la autoridad reguladora. Es muy probable que, a partir de ahora, la entrega física de la notificación se realice en casos excepcionales, lo que facilitará y hará más eficaz la regulación de los asuntos corporativos.
Órgano de gestión/persona
En la nueva Ley de empresarios ya no se incluye el concepto de director. En su lugar, la nueva ley ha introducido la siguiente denominación: órgano de dirección/persona de dirección. La gestión de la empresa puede ejercerse de forma conjunta o solidaria, como se hacía hasta ahora.
Hay un cambio importante relacionado con la enfatización de la responsabilidad del administrador frente a la empresa. En particular, el artículo sobre la libertad de decisión empresarial establece que el administrador está exento de la obligación de indemnización por daños y perjuicios si actuó con base en información suficiente y fidedigna, en función de los intereses de la empresa, libremente y sin conflicto de intereses o influencia de terceros. Esta exención no se aplica si el administrador actuó en contra de las obligaciones determinadas por el estatuto de la empresa o las leyes estatales.
La nueva ley de sociedades establece los tipos de responsabilidad por la infracción de las normas de competencia por parte de los directivos. El plazo máximo posible por infracción de las normas de competencia se amplía a tres años tras la dimisión del cargo. Las normas de competencia prohíben que los directivos participen o sean gerentes en la misma actividad empresarial en otra empresa sin el consentimiento de los accionistas.
En caso de violación de las reglas de competencia, la empresa puede reclamar al administrador una indemnización por los daños y perjuicios, junto con los intereses pactados . Alternativamente, de acuerdo con los cambios en la ley de sociedades, la empresa puede reclamar la transferencia de fondos/beneficios o el derecho a reclamar los beneficios recibidos por la celebración del contrato en nombre de la empresa o de un tercero. Las reclamaciones mencionadas no serán válidas si la persona que designó al administrador sabía que este último estaba involucrado en otra actividad con la misma actividad.
También debe tenerse en cuenta que cualquier reserva relacionada con la restricción del nombramiento o la renuncia de la persona o el órgano de administración (incluso en virtud de un acuerdo) se considera inválida. Suponemos que esta cláusula se ha elaborado para evitar cualquier situación en la que la empresa se paralice debido a la falta de un director o a la obligación de tener uno existente.
Contrato de trabajo (servicios)
También es novedad el contrato de trabajo (de servicios) que se celebra entre la empresa y la persona autorizada para representar a la empresa.
Una vez tomada la decisión de nombrar a un directivo para el puesto (lo cual es suficiente para otorgar derechos de representación), se celebra simultáneamente un contrato de trabajo (de servicios) entre la LLC/JSC/LLP de Georgia y el directivo. Cabe destacar que en este tipo de contrato no se aplica la legislación laboral.
El contrato de trabajo (de prestación de servicios) incluye derechos y obligaciones, normas de remuneración, etc. relacionados con la gestión de la empresa. Este contrato está sujeto a las normas del código civil en lugar de a las leyes laborales.
Contrato de prestación de servicios para la ejecución de los derechos individuales, obligaciones, normas de remuneración y otros. Este contrato no es un contrato de trabajo y está sujeto a las normas del Código Civil.
Si en el contrato no se especifica la remuneración del directivo, se presupone que la persona desempeña sus actividades de forma gratuita. La dimisión del directivo conlleva automáticamente la rescisión del contrato de trabajo (servicios), a menos que se haya acordado otra cosa en el contrato. Para obtener más información sobre los matices de estos acuerdos, considere consultar con un abogado laboral en Tbilisi .
Reorganización
La nueva ley corporativa de Georgia regula la reorganización de la industria en detalle: tipos de reorganización, procedimientos, satisfacción de los acreedores, compra de acciones por parte del socio.
En esta parte del derecho societario hay muchas novedades y especificaciones, por lo que nuestro despacho de abogados escribirá un artículo específico sobre este tema.
Terminación de la empresa
La nueva Ley de Emprendedores menciona tres etapas de terminación de la empresa:
Disolución de la empresa
La base para la disolución de la empresa puede ser la decisión de los socios; la violación de los requisitos de la ley relacionados con el número obligatorio de socios; la ejecución de la sentencia del tribunal penal; la ejecución de la decisión del tribunal sobre la base de la solicitud/demanda del socio; otra base prevista en el estatuto.
La novedad es la base en la que la solicitud o demanda de un socio puede ser motivo de disolución. Para dicha disolución, el socio debe tener una base importante, que se determinará en cada caso individualmente. Se puede considerar una base importante cuando uno de los socios, intencionalmente o por despido grave, viola la ley o las obligaciones establecidas en los estatutos de la empresa. Otro caso puede ser cuando el socio no puede cumplir con sus obligaciones y se vuelve imposible alcanzar el objetivo de la empresa.
Al mismo tiempo, también debe tenerse en cuenta el interés de los demás socios en prolongar la existencia de la empresa. La empresa disuelta por decisión de los socios puede seguir existiendo si la asamblea general aprueba la disolución por 3/4 de los votos y no se ha iniciado todavía el proceso de transmisión de los activos de la empresa.
Liquidación de la empresa
El proceso de liquidación se inicia tras la disolución de la empresa y se designa al liquidador correspondiente, quien deberá satisfacer los requisitos del administrador. Durante el proceso de liquidación, la empresa sigue teniendo la condición de persona jurídica, sin embargo, en el nombre de la empresa también se debe mencionar “en proceso de liquidación”.
La ley exige que los liquidadores publiquen en su dirección electrónica o en su propia página web una declaración y, al mismo tiempo, informen a los acreedores sobre la disolución de la empresa y los inviten a satisfacer sus créditos. La empresa en proceso de liquidación distribuirá los activos de la empresa entre los socios en proporción a sus acciones en la empresa. La fecha concreta para ello se determina en función de la base de la disolución de la empresa.
Terminación del registro
El proceso de liquidación se completa después de la distribución completa de los bienes de la empresa. Los liquidadores deben solicitar a la autoridad de registro que registre la liquidación de la empresa, sobre cuya base la autoridad de registro dará por terminada la inscripción de la empresa.
Si después del proceso de liquidación resulta que quedan bienes a nombre de la empresa o que el proceso de liquidación no ha finalizado, el tribunal designará nuevamente un liquidador para finalizar el procedimiento de liquidación.
Plazo de prescripción y rescisión. Derecho y plazo de recurso
La ley establece un capítulo especial sobre los plazos de prescripción y de rescisión, los poderes y los plazos de recurso. Una novedad es la determinación por separado de los derechos de rescisión. El plazo de rescisión se ha fijado en hasta seis meses. La norma define la lista de personas que tienen derecho a rescisión con respecto a las decisiones de la junta general, del consejo de administración y del órgano de administración/persona. La demanda de rescisión debe presentarse en el plazo de un mes (a más tardar seis meses después de la decisión), pero si la junta general fue convocada y se celebró con una infracción grave de la ley o de los estatutos, el plazo de rescisión se amplía hasta un año.
La ley estipula imperativamente que el plazo perdido para apelar una decisión no se reanudará.
Sociedad de responsabilidad limitada (LLC)
Tipos de acciones de una LLC
Uno de los cambios más importantes que ha traído la nueva Ley de Emprendedores es la facilidad para atraer capital a la empresa. En particular, esto se hace mediante la concesión a las SRL de la posibilidad de emitir acciones autorizadas y otros tipos/clases de acciones.
La estructura de capital se ha vuelto más flexible y se asemeja más a las características de la estructura de la Sociedad Anónima. Estas novedades harán más fácil para los inversores el proceso de financiación de la empresa a través de la participación en el capital.
La ley estipula la división del capital de la LLC en acciones suscritas, emitidas y autorizadas.
Acción suscrita : se considera que la acción es colocada si la SRL la emite a otra persona a cambio de una remuneración, independientemente del hecho de que se haya pagado. La acción suscrita debe distinguirse del capital suscrito, cuya función principal es formar el capital inicial de la empresa (es decir: el capital autorizado (capital estatutario, capital legal, capital estatutario, capital suscrito) y es obligatorio solo en el caso de una sociedad anónima.
Acciones emitidas : acciones cuya decisión de emisión la tomó el órgano determinado por decisión de los socios o por el estatuto o por los socios. Las acciones emitidas se inscriben en el registro y no generan ningún derecho ni obligación antes de su colocación. La colocación de acciones la realiza el titular de la sociedad de responsabilidad limitada.
Acción autorizada : acción que puede emitirse y colocarse en el futuro a discreción de los socios. El monto de la acción autorizada, la clase, la participación correspondiente en el capital de la sociedad de responsabilidad limitada, así como su valor nominal (si se establece dicho valor) se reflejarán en el acuerdo de fundación de la sociedad de responsabilidad limitada.
Según la nueva Ley de Emprendedores, las acciones pueden ser de valor nominal o sin valor nominal. Si la LLC tiene solo acciones de valor nominal, el monto del capital invertido debe ser la suma de las acciones de valor nominal.
Según el estatuto, las acciones pueden dividirse en clases. Las acciones que generan derechos y obligaciones idénticos se fusionan en una sola clase de acciones, por lo que el valor nominal de todas las acciones de una clase debe ser el mismo.
El plazo de validez del derecho de compra vigente de los socios sobre acciones emitidas por la LLC se aumentó de 10 a 14 días.
Distribución de dividendos
El legislador ha impuesto nuevas restricciones a la distribución de dividendos: no se permite la distribución de dividendos a los socios si existe una alta probabilidad de que en el próximo año natural ello pueda llevar a la imposibilidad de cumplir con las obligaciones debidas en el marco de la ejecución de su actividad ordinaria o prevista. También se prohíbe la distribución de dividendos si los activos de la empresa no son suficientes para cubrir sus obligaciones y el importe del capital invertido.
Compra de acciones propias por parte de una LLC
Otra novedad importante es que la ley de sociedades permite directamente a las LLC adquirir sus propias acciones, para lo cual el aporte ya está efectuado en su totalidad.
No se permite que la LLC adquiera una participación que le otorgue derechos de voto ilimitados o el derecho a obtener la propiedad de la LLC después de su liquidación. Si la LLC sigue llevando a cabo esta acción, deberá vender su participación o darla por terminada antes del final del año calendario en el que la adquirió.
Capital suscrito
Es importante señalar que las LLC aún no tienen un requisito de monto mínimo de capital suscrito. Sin embargo, por supuesto, esto aún permite que la LLC determine su requisito de monto mínimo de capital suscrito.
La nueva ley también establece los requisitos y procedimientos de salida/despido del socio que se analizan a continuación.
Retirada de un socio de la empresa
El socio conserva el derecho a retirarse de la empresa, al igual que en la versión anterior de la ley. Sin embargo, la nueva ley de sociedades especifica las circunstancias en las que el socio puede retirarse de la empresa. En particular, puede retirarse si sus intereses se ven gravemente perjudicados por las acciones de otros socios o de la persona que administra la empresa o si existen otras razones, como:
- a) La actividad de la empresa cambió drásticamente;
- b) La LLC no ha distribuido dividendos durante los últimos tres años, aunque el desempeño financiero de la empresa fue suficiente para dicha distribución;
- c) La LLC ha tomado una decisión con respecto a cambios de derechos sobre tipos específicos de acciones;
- d) Los demás socios hayan decidido asumir la obligación de realizar una aportación adicional, que se aplicará también al socio que se retira;
El precio de las acciones del socio que se retira se determinará por acuerdo entre las partes. En caso de desacuerdo, podrá designarse un auditor.
Expulsión de un socio de una sociedad de responsabilidad limitada
En caso de existencia de motivos importantes, la expulsión de un socio de la LLC solo es posible en caso de demanda de la LLC y decisión respectiva del tribunal.
Existe una base legal importante cuando las acciones del socio causan un daño significativo a los intereses de la LLC o la permanencia de dicho socio en el accionariado de la LLC puede perjudicar su actividad futura. Es importante que la LLC informe con anticipación a dicho socio que el no cese de dicha actividad podría dar lugar a su expulsión.
El derecho de voto de dicho socio o sus otros derechos intangibles pueden suspenderse en base a una reclamación de la LLC. El socio se considera excluido desde el momento en que la decisión del tribunal entra en vigor.
Los derechos de propiedad del socio expulsado están protegidos por la obligación de la LLC de pagarle una compensación justa a cambio de las acciones.
Otra novedad importante es la posibilidad de utilizar medios técnicos para votar en la junta general. El voto se tendrá en cuenta solo si el derecho de voto de la persona es suficientemente identificable. Para las comunicaciones electrónicas es obligatoria la autorización del notario o el uso de la firma electrónica.
Sociedad Anónima (S.A.)
Sistema de gestión
La nueva ley de sociedades de Georgia define un sistema monista y dualista de gestión de las sociedades anónimas. El sistema de gestión es dualista cuando la sociedad anónima, además de la junta general y el órgano de administración, cuenta con un consejo de supervisión. El sistema de gestión es monista cuando la sociedad anónima no cuenta con un consejo de supervisión. La decisión sobre la elección del sistema de gestión se toma en el momento de la constitución de la sociedad anónima y se menciona en el estatuto.
Aportación al capital suscrito de la sociedad anónima
Según la nueva Ley de Emprendedores, en el momento de la inscripción de la sociedad anónima o del aumento de capital, el accionista debe realizar un depósito en efectivo por un importe de al menos el 25% del valor nominal de la acción emitida correspondiente. En ausencia de valor nominal, por un importe de al menos el 25 por ciento. El importe mínimo del capital suscrito en una sociedad anónima en el momento de la inscripción de la empresa debe ser de al menos 100.000 lari (por lo tanto, el importe mínimo que se debe pagar en efectivo inicialmente es de 25.000 lari).
El procedimiento y plazo del depósito serán determinados por la ley y el estatuto de la SA, pero en el momento de su constitución o aumento de capital, el accionista deberá realizar el depósito dentro de los 5 años contados a partir del momento de la inscripción de la SA o del aumento de su capital.
La realización de obras o la prestación de servicios no pueden ser objeto de aportación no dineraria a la sociedad anónima, aunque sí se permiten otros tipos de aportaciones no dinerarias, como por ejemplo bienes inmuebles. Si el accionista ha incumplido el plazo de la aportación dineraria, se devengarán anualmente los intereses de demora por la aportación dineraria; además, la empresa podrá exigir una indemnización por los daños y perjuicios causados por el incumplimiento de este plazo.
En caso de incumplimiento del plazo de pago en efectivo por parte del accionista, el órgano de administración de la sociedad anónima podrá iniciar el proceso de enajenación de la acción, sin embargo, antes de ello, deberá fijarse un plazo adicional. Una vez vencido el plazo adicional, el accionista perderá la acción, el aporte realizado y los derechos relacionados a favor de la sociedad anónima mediante notificación enviada por el órgano de administración.
Acuerdo importante
En la nueva ley se ha introducido el concepto de transacción significativa. Se considera transacción significativa aquella o varias transacciones relacionadas entre sí que estén directa o indirectamente relacionadas con la adquisición, enajenación o gravamen legal del 25% o más de los activos de la sociedad anónima (valor contable de los activos de la sociedad).
La ley regula el procedimiento para la celebración de una transacción importante. En particular, en el caso de un sistema monista, se requiere el consentimiento de una persona no ejecutiva o de la junta general, y en el caso de un sistema dualista, se requiere el consentimiento del consejo de supervisión o de la junta general.
Según la nueva ley, el administrador del sistema de gestión de la sociedad anónima está obligado a informar al organismo competente sobre todas las operaciones realizadas o que se celebren en el futuro en las que sea interesado, así como a indicar la naturaleza de su interés. La norma también enumera los criterios para considerar al administrador como interesado.
Distribución de dividendos por parte de la sociedad anónima
Se han introducido nuevas restricciones a la distribución de dividendos por parte de las sociedades anónimas, al igual que a la distribución de dividendos por parte de las sociedades de responsabilidad limitada. En particular, no se permite la distribución de dividendos por parte de las sociedades anónimas en los siguientes casos:
- Antes de la distribución de dividendos o como resultado de la distribución de dividendos, el monto de los activos netos mencionados en los estados financieros recientes de la sociedad anónima será menor que el monto del capital invertido y el monto de las reservas previstas por la ley o los estatutos, las cuales no podrán ser distribuidas a los accionistas;
- El importe de los dividendos a distribuir excede el importe del beneficio neto de la sociedad anónima indicado en el último estado financiero o, en el caso de dividendos provisionales, el obtenido después de la elaboración del último estado financiero, más los beneficios acumulados y las sumas extraídas de reservas libres, menos las pérdidas acumuladas y las sumas colocadas en reserva de conformidad con la ley o el estatuto;
- Al llegar el día del pago del dividendo o como resultado del pago del dividendo, la sociedad anónima se volverá insolvente o estará en peligro de insolvencia.
La decisión sobre el pago de dividendos (incluido el monto de los dividendos y la forma de pago de los mismos para cada tipo de acción) la toma la Asamblea General. Los dividendos deben pagarse en efectivo, a menos que la Asamblea General decida pagarlos mediante otros bienes.
Cambios adicionales
La nueva ley de sociedades también incluye la posibilidad de registrar una sucursal de un empresario individual extranjero. Esto no está escrito explícitamente en la ley, pero se menciona en la ficha explicativa de la ley y probablemente se deba al hecho de que la ley permite registrar cualquier sucursal de un empresario (independientemente de su forma) en Georgia y que el empresario también se considera una persona física que tiene una empresa.
Obligación de adecuar la carta existente a la nueva ley
Es importante que todas las empresas georgianas existentes fijen los datos de registro de conformidad con los requisitos de la nueva ley dentro de los 2 años siguientes a su entrada en vigor.
Conclusión
La nueva ley de sociedades, además de muchas obligaciones adicionales (imposición de un capital mínimo para la sociedad anónima, colocación de información obligatoria en cartas comerciales y sitios web, restricciones en los nombres del empresario, etc.), impuso muchos derechos que antes no existían (establecimiento de una sucursal de un empresario individual extranjero, emisión de diferentes tipos de acciones por parte de la LLC y compra de sus propias acciones, existencia de correspondencia oficial con el registro mediante un portal especial, etc.).
Además, la nueva ley regula muchas cuestiones que antes eran vagas y a veces ofrecía un marco de interpretación demasiado amplio. Es cierto que la forma en que se llevará a cabo la implementación aún no está clara en la práctica, pero esperamos ver una dinámica positiva en el futuro cercano.
En conclusión, creemos que muchas de las ambigüedades de la versión anterior de la ley corporativa se han eliminado y una mayor formalización de las relaciones corporativas tendrá un impacto positivo en las empresas y los consumidores.
AVISO LEGAL: Este documento no constituye asesoramiento legal, fiscal o de inversión. Nuestra opinión no es vinculante para ningún tribunal ni autoridad fiscal. Todo tipo de inversión conlleva riesgos.
