Problemi di occupazione
La legge sul lavoro in Georgia regola tutto ciò che riguarda il lavoro e l'occupazione all'interno del paese. Definisce i rapporti di lavoro come il lavoro svolto dai dipendenti per i datori di lavoro in cambio di una retribuzione, il tutto basato su un accordo di lavoro strutturato.
Consulenza legale in diritto del lavoro
La nostra azienda fornisce consulenza e servizi legali sia ai dipendenti che ai non dipendenti.
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Avvocato del lavoro per i dipendenti
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Avvocato del lavoro per i datori di lavoro
La nostra consulenza legale include la procedura di conciliazione con il datore di lavoro per i dipendenti licenziati illegalmente. Inoltre, i nostri avvocati rappresentano i dipendenti e presentano cause legali per proteggere i loro diritti. I servizi includono la rappresentanza in tribunale di tutte le istanze e la preparazione di cause legali, risposte, ricorsi e altri documenti.
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Domande frequenti
La legge sul lavoro si applica solo dopo che sono stato assunto?
No, non lo fa. Il diritto del lavoro copre anche aspetti che precedono la firma di un contratto di lavoro. Queste regole sono nella Costituzione della Georgia, negli accordi internazionali (la Georgia fa parte dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro) e nel Codice del Lavoro.
Qual è la legge principale che regola il lavoro in Georgia?
Il Codice del lavoro è la legge principale. Cambia nel tempo per adattarsi al mercato del lavoro della Georgia. La Georgia si è anche impegnata ad allineare le sue leggi sul lavoro con l'Unione Europea, un processo su cui sta lavorando attivamente.
In che modo il tuo studio legale può aiutarti con le questioni di lavoro?
Siamo qui per fornire vari tipi di servizi legali, tra cui rappresentanza, assistenza e gestione dei contratti, assunzioni e licenziamenti, controversie di lavoro e consulenza.
