შრომითი ხელშეკრულებებისა და დავების მართვა
შრომის სამართალი აწესრიგებს საქართველოს ტერიტორიაზე შრომით და მის თანმდევ ურთიერთობებს. შრომის სამართალი აწესრიგებს არამხოლოდ დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთობას, არამედ ურთიერთობის იმ ეტაპსაც სანამ მხარეებს შორის შრომითი ხელშეკრულება დაიდება.
შრომითი დავების მართვა
ჩვენი კომპანიის ადვოკატები უწევენ კონსულტაციას და იურიდიულ მომსახურებას როგორც დამსაქმებლებს, ასევე დასაქმებულებს.
- წარმომადგებლობა დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთობებში;
- შრომითი ხელშეკრულების მომზადება, რედაქტირება და მორგება ყოველი ცალკეული შემთხვევისთვის საჭირობების მიხედვით;
- დასაქმებულებთან გაფორმებული ხელშეკრულებების მუდმივი ადმინისტრირება, კონტროლი;
- ახალ დასაქმებულებთან ხელშეკრულებების გაფორმება, არსებულ დასაქმებულებთან ხელშეკრულების შეწყვეტა;
- წარმომადგენლობა სასამართლოში შრომითი დავისას;
- მედიატორის ფუნქციის შესრულება შრომითი დავის წარმოშობისას;
- კონსულტაცია თქვენს უფლება-მოვალეობებში.
შრომითი ხელშეკრულებების მართვა
ჩვენი გამოცდილი იურისტებისგან კონსულტაცია და რეკომენდაციები შრომის სამართლის საკითხებზე. მომსახურებაში შედის შრომითი ხელშეკრულებების, შინაგანაწესის და სხვა დოკუმენტების მომზადება, რომელიც სრულად იქნება მორგებული თქვენს ბიზნეს ოპერაციებსა და სპეციფიკაზე. გარდა ამისა, გეყოლებათ სასამართლო წარმომადგენლობა, რაც მოიცავს საადვოკატო მომსახურებას ყველა ინსტანციის სასამართლოში შრომით დავებში, სარჩელების, პასუხების, საჩივრების და სხვა სახის დოკუმენტების მომზადებას.
იურიდიული კონსულტაცია დასაქმებულებისთვის
ჩვენი იურიდიული კონსულტაცია მოიცავს უკანონოდ გათავისუფლებული თანამშრომლებისთვის დამსაქმებელთან შერიგების პროცედურას. გარდა ამისა, ჩვენი ადვოკატები წარმოადგენენ თანამშრომლებს და წარადგენენ სარჩელებს მათი უფლებების დასაცავად. მომსახურება მოიცავს წარმომადგენლობას ყველა ინსტანციის სასამართლოში და სარჩელების, პასუხების, საჩივრებისა და სხვა დოკუმენტების მომზადებას.
ჩვენ უზრუნველვყოფთ შრომითი რეგულაციების დაცვით მაღალი ხარისხის მომსახურებას შრომით დავებში, შრომით ხელშეკრულებასა და ზოგადად შრომის სამართალში. დაუკავშირდით ჩვენს იურიდიულ კომპანიას კონსულტაციისთვის: +995568887787
ხშირად დასმული კითხვები
შეუძლია თუ არა LTA-ის ადვოკატს დახმარება საქართველოში შრომითი ხელშეკრულების საკითხებში?
LTA-ის შრომის იურისტის ჩართვით, როგორც თანამშრომლებს, ასევე დამსაქმებლებს შეუძლიათ უზრუნველყონ რომ მათი კონტრაქტები იყოს იურიდიულად მყარი, სამართლიანი, რაც ხელს უწყობს გამჭვირვალე და სანდო სამუშაო ურთიერთობის დამყარებას.
რა ნაბიჯები უნდა გადაიდგას თუ თანამშრომელი საქართველოში უკანონოდ გაათავისუფლეს?
თუ თანამშრომელი საქართველოში თვლის, რომ უკანონოდ გაათავისუფლეს სამსახურიდან, მან უნდა გადახედოს შრომით ხელშეკრულებას და კომპანიის პოლიტიკას. შეაგროვოს მტკიცებულებები, როგორიცაა დოკუმენტები, ელფოსტა და მოწმეთა ჩვენებები, რომლებიც მხარს უჭერენ სარჩელს.
